Telekom: 9.000 neue Jobs

Die Deutsche Telekom will bis Ende 2012 fast 9.000 neue Mitarbeiter einstellen.

Dies erklärte Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger im Gespräch mit der in Düsseldorf erscheinenden „Rheinischen Post“ (Montagsausgabe). Sattelberger zufolge sollen 4.700 ausgebildete Nachwuchskräfte übernommen werden. Hinzu kämen mindestens 4.000 Einstellungen von Hochschulabsolventen und externen Kandidaten.

Sattelberger zufolge stellt die Telekom in Deutschland damit „mehr neue Mitarbeiter ein als jeder andere Konzern“. Außerdem hat sich der Vorstand der Telekom auf eine Verlängerung der Ausbildungsquote festgelegt: Bis 2013, so Sattelberger, solle die Ausbildungsquote bei 8,7 Prozent der Beschäftigten liegen. Das liefe auf die Einstellung von 13.000 Auszubildenden und „dualen Studenten“ hinaus.

Aus „sozialen Gründen“ würden gezielt mehr Mitarbeiter ausgebildet, als die Telekom sicher brauche. Durch die neue Frauenquote des Konzerns für Führungskräfte erhofft sich Sattelberger mehr Bewerbungen weiblicher Interessentinnen. Das verschaffe dem Konzern „wichtige Vorteile beim Wettbewerb um Talente“.

Im Jahr 2020 würden in Deutschland zwei Millionen Fachkräfte fehlen, habe eine Studie von McKinsey ergeben. Neue Mitarbeiter sollen nach Angaben des Telekom-Vorstands vorrangig „Lust auf Innovation und Veränderung“ haben. Konkret gesucht würden Software-Spezialisten, Produkt-Designer, Kundenbetreuer und Betriebswirte.

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