Telekom führt Frauenquote ein

Die Deutsche Telekom führt als erster deutscher Großkonzern eine Quote für Frauen in Führungspositionen ein.

30 Prozent der leitenden Mitarbeiter sollten im Jahr 2015 weiblich sein, so Personalvorstand Thomas Sattelberger gestern in Berlin. Aktuell sind es rund 18 Prozent.

Zu den leitenden Mitarbeitern zählen bei der Telekom die 3.000 Mitarbeiter auf den ersten vier Führungsebenen. Die Regelung soll nicht nur in Deutschland, sondern konzernweit gelten.

Bundesfamilienministerin Kristina Köhler (CDU) unterstützt den Plan offiziell, lehnte aber eine gesetzliche Quote für alle Unternehmen grundsätzlich ab. Allerdings ist auch das Telekom-Projekt keine echte Quotenregelung, denn es ist nicht rechtsverbindlich, sondern nur eine Absichtserklärung.

So soll die Kinderbetreuung weiter ausgebaut werden. Die Tele-Arbeit, also Arbeit von zu Hause aus, soll für Führungskräfte normal werden. Teilnehmer an Manager-Schulungen sollen zu mindestens 30 Prozent weiblich sein – so wie es ihrem Anteil an der Belegschaft entspricht. Und bei neuen Mitarbeitern bekommen Frauen ebenfalls einen Vorrang eingeräumt.

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